随着公司的快速发展，承接服务项目与日俱增，对人才的需求量也逐渐加大。为帮助公司员工更好的了解企业，增强新员工的归属感与责任感，快速融入新团队，胜任新岗位。近日，杭州理想四维物业服务有限公司人力资源部组织开展了新入职员工培训，共有136名员工参加。
       本次新员工培训通过宣传片及课件展示、现场讲解、互动交流等形式，围绕“企业发展、企业文化、人事制度”等方面，带领员工快速了解公司的组织架构、企业文化、服务项目以及工作纪律、人事制度及考核制度等，让员工对公司有更全面的认识和了解，以加快新员工角色转换，尽快融入工作。

       企业发展篇
       本次培训以企业宣传片开篇，带领员工了解四维物业的发展历程、历年荣誉、主营业务、服务特色及未来的发展方向，充分展示了企业的综合实力及品牌特色。自2001年成立至今，四维物业从一家小微企业，发展到如今员工规模破千、服务项目达三十多个，具有国家物业管理一级资质的专业物业服务公司。二十多年的发展历程，也是一部艰苦奋斗、自强不息的成长史。
       企业文化篇
      在企业文化篇中，通过现场讲解、图文展示、现场互动等，将企业简介、组织架构、服务项目、人文关怀以及人才培养等进行讲解，展示了杭州理想四维物业服务有限公司企业的文化特色，体现了公司的人才观与发展观。处于快速发展期的四维物业，将继续秉承“以人为本、服务创新”的服务理念，广纳人才、培养人才，为企业的发展凝聚新力量。

       人事制度篇
       为让员工更好地了解企业管理制度，本期培训带领新员工详细了解了与员工息息相关的人事制度、福利待遇、考核与奖惩制度等，为规范员工的工作行为、加强公司规范化管理打下基础。通过培训，让新员工对各类管理制度与政策有了全面认知，也进一步明确了今后工作的方向。

       现场培训篇
       本次培训，为方便公司各项目员工参与，提升新员工的培训参与率，人力资源部深入项目开展一对一培训。培训现场设计了有奖互动环节，参与的员工积极踊跃回答问题，答对者还可拿到一份定制小礼品。培训收到了公司各项目人员的积极反馈，也取得了良好的宣贯效果。
       培训结束后，新入职人员纷纷表示，通过此次培训，增强了对公司整体的认识，在日后的工作中将继续加强物业业务知识的学习，严格遵守各项纪律要求，认真履职，为公司项目服务品质的提升贡献自己的一份力量。