2023年上半年，经济社会全面恢复常态化运行，四维物业迎来全新的机遇与挑战。截至8月份，公司在职员工1500余人，公司项目总计40多个，在管项目面积达到420余万平方米。上半年水务公司、保元泽第、衢州理想银泰城案场、理想智慧港前期、臻品府多个项目顺利进场。除了本地项目的增加，2023年衢州、武汉子公司的建立，连同四川子公司，一起推进外地业务发展，下半年省外预计进场理想智慧港、武汉江夏产业园等项目。
       为进一步加强各项目和公司的沟通联系，了解项目进展情况，推动职能部门更好发挥作用。2023年8月19日公司召开半年度工作会议。公司总经理、副总经理、各项目负责人、职能部门负责人共计50余人出席会议，会上职能部门及各项目进行了工作汇报，大家现场交流感想，学习讨论。

       会议伊始，由品质部和客服部围绕服务品质、客户投诉等方面做出总结和深度剖析。提出进一步完善服务要求，重新制定更严格品质标准。只有做到严格遵守各项工作规章和操作规范，才能合理规避风险，提升项目品质。

       而后由各项目负责人针对上半年的经营管理工作进行复盘，围绕上半年工作完成情况，客观剖析存在的问题及管理的不足，并结合各自区域实际情况，对下半年的工作安排进行了详细汇报。

       会议下半程，公司办公室主任就公司上半年发展情况进行了工作汇报。三位副总经理也分别从所管项目出发，依托项目的特性，深层次挖掘项目的需求，进一步开发服务内容，为下半年工作提出建设性的意见。

       最后，由公司总经理进行发言，陶总对上半年工作各项内容进行通报，针对当前企业存在的问题，工作中表现出的不足提出相应的改进措施。提出多向同行业优秀的项目参观学习，全面提升物业服务品质，打造临平服务行业新标杆。同时特设专门的培训部门，进一步规范提高服务标准。除此之外坚持和完善团队建设，培养企业储备人才。贯彻坚持立足本职，坚持务实作为，加强物业和和业主之间的沟通。始终以业主的需求做为出发点，进一步完善服务内容，开展多种经营。

       上半年公司围绕高品质服务战略目标，重点从狠抓落实，确保实效。下半年将以“改变、突破、创新”三个动作，坚持聚焦品质，持续提升服务水平，增强一线员工使命感归属感，打造人才梯队，高效落实公司各项工作要求。
       本次会议通过总结分享，承上启下，四维物业全体员工同心聚力再出发，砥砺拼搏再创佳绩。未来，四维物业将坚持“以人为本，服务创新”的企业服务理念，强化服务、深耕品质、笃定向前，为项目提供优质的服务内容。我们始终深信，只要怀揣勇气和信心，走稳脚下每一步，我们定将使命必达。