为切实减轻职工医疗负担，提升医疗保障水平，积极服务社会保障体系建设大局，理想国际控股集团工会立足助力“两个先行”的职责使命，不断健全服务机制，扎实推动在职职工医疗互助保障项目落地实施。截止十二月底，该项目年度会员参保与费用缴纳工作已全面完成，成功为全体职工构筑起一道更加坚实、便捷的健康互助防线。

      集团工会坚持以职工为中心的工作导向，多维度推动保障工作走深走实。在宣传推广方面，集团工会通过“线上+线下”多渠道开展政策普及与参保动员，提升职工知晓率和参与意愿，确保每一位符合条件的职工都能纳入保障体系，推动保障全覆盖；在优化流程方面，集团工会努力提升办事效率与服务体验，积极推进“智慧工会”建设，顺利接入杭州市智慧工会系统。通过信息化平台，职工可实现参保登记、理赔申请、进度查询等全流程在线办理，大幅缩短办理时间，真正实现“数据多跑路，职工少跑腿”。

      自职工医疗互助保障项目实施以来，已累计为近30人次提供理赔服务，报销总金额约5万元，切实缓解了职工在医疗方面的实际负担，使“小互助、大保障”的机制真正转化为职工看得见、摸得着的实惠，赢得了广大职工的普遍认可与好评。

      立足发展新阶段，理想国际控股集团工会将继续坚守以人为本、服务职工的根本宗旨，充分发挥“桥梁纽带”作用，持续增强职工的获得感、幸福感与归属感，切实让工会成为职工利益的忠实代表者和坚定维护者。